看護師が転職をするときには自分で求人を探すよりもエージェントを使うケースが増えてきました。転職エージェントに希望や条件を伝えるとそれに合った求人を紹介してもらうことが可能です。給料や勤務日などにこだわりがある場合には、エージェント側がその点を考慮してより良い待遇の求人を見つけてくれる場合もあり、理想的な待遇の職場を見つけられる可能性が高くなります。自分で求人を探すのに比べると労力も少なくて済み、転職にかかる期間も短い場合が多いのが特徴です。しかし、転職エージェントを使えば十分だと思ってしまわない方がより良い職場を見つけられる可能性もあります。
転職エージェントから紹介を受けられる施設は基本的に資金が十分にあり、かつ人材不足が著しいところが多いです。人材紹介を受けて採用すると施設側は報酬を支払わなければならないからです。結果として資金的に苦しくなっている施設からの求人は見つけにくくなっていると考えられます。また、職場の人材が足りていないために業務が忙しいケースが多々あります。個人経営の小さなクリニックで働きたい、ワークライフバランスを重視したいという場合には理想的な待遇の勤務先が見つかりにくい場合もあるのです。
転職エージェントから紹介を受けるだけでなく、自分でも求人を探してみればこのような施設からの募集を見落とすリスクが低くなります。一般的な求人媒体で一通り候補となる求人を見てみた上で最終的に応募する施設を決めるのが無難です。